在办公室里聊天时，你会注意自己讲话的内容吗?你是想到什么说什么还是几经思索才发表意见？以下的六句话，从你口中出现过吗？如果你对它们似曾相识，那可就要小心了。 
　　 
　　“我这月工资……奖金……，你呢？” 
　　 
　　很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。自己做好份内主事，这是个多劳者多得的世界，别人薪酬的多少与我们又有什么关系呢？ 
　　 
　　“公司老让加班，不给加班费，福利也不好……” 
　　 
　　即使公司福利真的不好也不要在公司抱怨，回家同亲戚朋友倒倒口水也便罢了，在你还没有能力找个待遇更好的公司之前，最好少说话，多做事；即便老板泡小秘是公开的秘密，你也别插嘴，别人爱怎么说怎么说，你能不听就下听，能溜最好。人事关系最微妙，有人升迁，有人被炒。你不是老板，你不知原委就免开尊口，至于谁是老板的亲戚你知道就得了，犯不上传扬或跟人背后嘀咕。要知道，世上没有不透风的墙。 
　　 
　　“我去年到欧洲度假……” 
　　 
　　家庭财产之类的私人秘密不必张扬。不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。 
　　 
　　“他不要我了……” 
　　 
　　在办公室不要谈论私人生活。无论失恋还是热恋把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。职场上风云变幻，害人之心不可有，防人之心也不可无。一句无心的话，可能被有险恶用心的人利用。把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。 
　　别拿现单位和原单位比。无论比出个什么样的高下，都只会使你远离新同事和新老板。原单位再好也已经是过去，现单位再差，也关系着你的将来。无论哪个公司，每个员工对自己供职的地方多少会有心理归属感，贬损公司，员工很容易以为你也在看低他。如果不小心刚好被你现在老板听到，那么你就要开始为自己的前途担心。也许，他会在某天对你说：”既然你那么怀念原来的单位，那么你就回去吧。” 
　　 
　　“35岁时我必须干到部门经理。” 
　　 
　　你大可不必在公司坦露你的雄心壮志，办公室里野心可以有但不可露。野心人人都有，位子却有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。与其大谈你的理想，不如将价值体现在做多少事上，能人能在做大事，而不是讲大话。在办公室大谈自己的野心，其实只能说明你的幼稚和愚钝。 
　　办公室是闲话的滋生地，工作间歇，不妨围绕新闻、热点、影视作品谈天，避开个人问题，这样才会放得开而且无害。切忌漫无边际的谈话，说话前，请三思。  

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